國際資管公司于2019年開(kāi)啓第一批優秀青年人(rén)才的選拔，組織公司優秀青年人(rén)才開(kāi)展課題研究。兩年以來(lái)，公司優秀青年人(rén)才結合公司發展和(hé)業務實際，發揮自身專業優勢，深入開(kāi)展應用型課題的研究探索。10月29日上(shàng)午，公司召開(kāi)優秀青年人(rén)才課題研究成果彙報會(huì)暨評審會(huì)，公司領導班子成員、相關部門(mén)負責人(rén)、優秀青年人(rén)才及公司員工代表參加會(huì)議。

會(huì)上(shàng)，8位優秀青年人(rén)才就自己的課題研究成果進行(xíng)彙報，聚焦行(xíng)業研究和(hé)投資分析、資産管理(lǐ)、風險管控、企業激勵模式等專業領域，将自己研究所得(de)與思考進行(xíng)展示分享。彙報結束後，公司領導對優秀青年人(rén)才課題研究報告進行(xíng)評審，評選出優秀課題研究一等獎1名，二等獎2名，三等獎5名，在現場(chǎng)對獲獎的優秀青年人(rén)才進行(xíng)頒獎表彰。

公司黨委副書(shū)記、副董事長、總經理(lǐ)劉廣安總結講話(huà)，他首先充分肯定優秀青年人(rén)才的課題彙報成果，并指出優秀青年人(rén)才的研究圍繞公司業務與發展規劃，緊密聯系工作(zuò)實際，兼具創新性和(hé)實用性，充分展現了國際資管青年人(rén)才的風采。他要求優秀青年人(rén)才繼續努力鑽研，精進專業能力，在理(lǐ)論和(hé)實踐中不斷取得(de)新的成績，為(wèi)公司的發展作(zuò)出更大(dà)貢獻。